事業(yè)興盛，人才為本。作為珠海實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的龍頭和主戰(zhàn)場，高新區(qū)充分認識到創(chuàng)新驅動的核心是人才驅動，把人才工作作為頭等大事來抓，從住房到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，建立健全各類人才激勵機制，努力吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，立體式構筑人才高地。

    圍繞自身產業(yè)特點，高新區(qū)先后制訂出臺了《珠海高新區(qū)產業(yè)人才共有產權住房管理實施辦法（試行）》、《珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)關于引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干辦法（試行）》、《鳳凰計劃》等多項人才產業(yè)激勵扶持措施。

    其中，《鳳凰計劃》可謂是人才政策方面的“一攬子”計劃，不僅規(guī)定了每年安排不少于區(qū)公共財政預算收入的1%作為人才專項經(jīng)費，還建立了人才專項資助機制、人才安居保障機制和人才引薦激勵機制；《鳳凰計劃》所涉及的政策，從博士后到技能人才、從租房補貼到生活補貼，從大眾創(chuàng)業(yè)到博士后創(chuàng)新，所括全面；更有全國首個針對產業(yè)人才的共有產權房管理辦法。

    亮點一  租房補貼

    優(yōu)惠政策：新引進青年人才租房補貼包括：具有博士學位的，每月補貼800元；具有碩士學位的，每月補貼400元；具有全日制本科學歷、學士學位的，每月補貼200元。

條件：只要是在高新區(qū)主園區(qū)注冊登記的企業(yè)2015年7月1日后新引進的青年人才，就可以享受24個月的租房補貼。申報時間為每年9月和次年3月，申請人需先向所在企業(yè)提交學歷證明、婚姻證明、勞動合同、無房證明、租房合同等材料，經(jīng)過企業(yè)和高新區(qū)人保局初審和審核，再進行審批、公示和發(fā)放。

    亮點二  七折購房

    優(yōu)惠政策：符合申請條件的產業(yè)人才可申請7折購房，個人持有70%份額產權，擁有100%使用權。在高新區(qū)內連續(xù)工作滿10年后，住房管理單位將30%共有產權無償轉讓給共有人，個人獲得100%產權，且產權可以上市交易。

    條件：

    申請人所在企業(yè)須符合下列條件之一：

    1、高新技術企業(yè)；2、雙軟認證企業(yè)；3、集成電路設計企業(yè)；4、入選珠海市“三高一特”產業(yè)目錄企業(yè)；5、經(jīng)區(qū)管委會認定的其他企業(yè)。

    申請人應符合以下條件之一：

    1、企業(yè)急需緊缺專業(yè)的中級職稱以上人才；2、急需緊缺專業(yè)的中、高級技師人才；3、能力突出、業(yè)績顯著、作用貢獻大并在企業(yè)擔任中層或以上職務的營銷或管理人才；4、符合珠海市青年優(yōu)秀人才評審條件但不限年齡；5、經(jīng)區(qū)管委會認定的其他個人。

    此外，申請人必須在珠海市無任何形式自有房產且近5年內在珠海市無房產交易記錄；與現(xiàn)工作單位簽訂有一年以上勞動合同，并能提供連續(xù)6個月社保繳費記錄。與此同時，申請人的配偶及未成年子女應作為共同申請人。