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關(guān)于評(píng)選2014年度珠海市優(yōu)秀CIO的通知


發(fā)布時(shí)間:2015-06-29 點(diǎn)擊:2171

各有關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)國家《信息化和工業(yè)化深度融合專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃(2013-2018年)》的文件要求,鼓勵(lì)在企業(yè)建立企業(yè)首席信息官(CIO)制度,表彰一批在業(yè)內(nèi)有影響力的IT規(guī)劃與建設(shè)者,推動(dòng)我市信息化與工業(yè)化融合工作進(jìn)程,依據(jù)《珠海市優(yōu)秀CIO評(píng)選管理辦法(試行)》,現(xiàn)開展2014年度珠海市優(yōu)秀CIO評(píng)選活動(dòng),今年評(píng)選的重點(diǎn)是工業(yè)企業(yè)在兩化融合建設(shè)方面做出優(yōu)異成績的先進(jìn)個(gè)人,希望各單位認(rèn)真重視并積極參加。做好2014年度珠海市優(yōu)秀CIO的評(píng)選工作,評(píng)選辦公室設(shè)在珠海南方信息化與工業(yè)化融合創(chuàng)新中心,負(fù)責(zé)日常的評(píng)選工作。

2014年度珠海市優(yōu)秀CIO評(píng)選,將采取從各行業(yè)推薦和企業(yè)自己申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行,由評(píng)審組根據(jù)上報(bào)材料及實(shí)地考察審定。最終產(chǎn)生2014年度優(yōu)秀CIO5名。

一、評(píng)選條件

(一)在珠海市的企業(yè)法人單位內(nèi)任職,在信息化領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)負(fù)責(zé)企業(yè)信息資源規(guī)劃、整合和建設(shè)的高級(jí)管理人員。

(三)為本企業(yè)在推進(jìn)信息化建設(shè),提供決策支持信息,參與制定本企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略并取得成效。

(四)正確把握信息化發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)真組織實(shí)施,成果顯著。

(五)健全管理制度,有效地管理信息技術(shù)部門并取得明顯成果。

(六)做好信息系統(tǒng)的安全與保密工作,維持系統(tǒng)運(yùn)行,確保企業(yè)的業(yè)務(wù)正常開展成績顯著。

(七)加強(qiáng)本企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè),組織職工IT知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)信息化部門員工的業(yè)務(wù)建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成任務(wù)。

二、申報(bào)材料

1、珠海市優(yōu)秀CIO申報(bào)表

2、申報(bào)人請(qǐng)登入企業(yè)兩化融合自評(píng)估系統(tǒng)(www.cspiii.com/zipinggu/)開展自評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果作為申報(bào)材料的附件,作為評(píng)選工作的參考。

二、評(píng)選辦法

由各行業(yè)、各企業(yè)推薦申報(bào),根據(jù)評(píng)選辦公室提供的表格認(rèn)真填寫,數(shù)據(jù)和事跡必須實(shí)事求是,突出重點(diǎn),文字簡潔,申報(bào)材料經(jīng)本單位蓋章后報(bào)送紙質(zhì)材料一份到評(píng)選辦公室。(同時(shí)將電子文檔發(fā):zhangheng@zsia.org.cn1848576861@qq.com

三、評(píng)選時(shí)間

629710日為推薦階段

711715日初評(píng)

716720日評(píng)選確定名單

7月底召開表彰大會(huì)

 

 附件一:《珠海市優(yōu)秀CIO評(píng)選管理辦法(試行)

附件二:《珠海市優(yōu)秀CIO申報(bào)表》

     0一五年六月二十九日

聯(lián)系方式:

申報(bào)材料寄地址:珠海市唐家南方軟件園D2-218室珠海市優(yōu)秀CIO評(píng)選辦公室;郵編:519085

申報(bào)材料電子文檔請(qǐng)發(fā)送至:zhangheng@zsia.org.cn1848576861@qq.com

申報(bào)表格下載:qjylsz.com

聯(lián)系人:金子楊、張衡   

聯(lián)系電話:3391390、3391060、13417778560

          附件:20150629150647543

20150629150658605

                     

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