【珠江晚報(bào)】為加快博士和博士后人才引進(jìn)集聚，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，珠海日前發(fā)布《珠海市博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。《辦法》指出，從2018年起，珠海計(jì)劃用5年左右時(shí)間，創(chuàng)建博士工作站50家，新增博士后工作站、分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地50家，新引進(jìn)博士1000名、博士后150名。

在站博士后可享受生活補(bǔ)貼

對(duì)新引進(jìn)珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全日制博士，年齡40周歲以下，且符合相關(guān)條件者，給予25萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分兩年等額發(fā)放；出站后留（來(lái)）珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，年齡45周歲以下，且符合相關(guān)條件者，給予50萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，分五年等額發(fā)放。

珠海市在站博士后，給予每人每年20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，資助期限為2年；并按珠海市專家體檢標(biāo)準(zhǔn)，享受每年一次免費(fèi)體檢。全球排名前200高校的國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)珠海市成為在站博士后，可享受省財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼（在站期間每人每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、出站后留珠海市工作的每人40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼），還可同時(shí)享受珠海市在站博士后和出站留珠海相關(guān)政策待遇。另外，辦法還規(guī)定，博士和博士后獲國(guó)家基金配套資助、博士和博士后可享事業(yè)編制保障、企業(yè)引進(jìn)博士和博士后可獲政策支持、博士和博士后可走職稱評(píng)審綠色通道等。

新政適用范圍較廣

據(jù)了解，《辦法》適用于珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中央、部屬、省屬駐珠機(jī)關(guān)事業(yè)單位）、社會(huì)團(tuán)體組織、依法在珠海市注冊(cè)納稅的企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、民辦非企業(yè)和市直屬公辦高校（不含在珠其它高校）等用人單位，及其新引進(jìn)的全日制博士和博士后人才（含留學(xué)回國(guó)、國(guó)外及境外博士和博士后）。

《辦法》規(guī)定，新建博士工作站、新設(shè)博士后科研流動(dòng)站等可享受資助。例如，珠海市科研機(jī)構(gòu)、三甲醫(yī)院、大型工業(yè)企業(yè)，建有研發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)模以上企業(yè)、成長(zhǎng)性高新企業(yè)等新建博士工作站，給予一次性建站補(bǔ)貼50萬(wàn)元。支持科研機(jī)構(gòu)、三甲醫(yī)院博士工作站與珠海市中小型科技企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)，在站博士由設(shè)站單位統(tǒng)一納入事業(yè)編制保障管理，5年內(nèi)保留事業(yè)編制人員身份，其工資待遇、保險(xiǎn)繳納由設(shè)站單位予以保障。

新政有效期5年

珠海市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。《珠海市博士后管理工作暫行辦法》同時(shí)廢止。2018年1月1日至本辦法印發(fā)之日，新引進(jìn)博士或博士后、博士后出站、新設(shè)博士或博士后工作載體等按本辦法執(zhí)行；本辦法未盡事項(xiàng)，按國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。